Skip to end of metadata
Go to start of metadata



Wir haben die schönsten Büros der Stadt, coole Mitarbeiter*innen und arbeiten an spannenden Projekten. Da wir immer weiter wachsen, brauchen wir dich, um noch mehr tolle neue Kolleg*innen für uns zu finden, mit denen wir gerne arbeiten und unsere Ziele verfolgen wollen.

Hast du Lust dich um folgende Aufgaben zu kümmern?

  • Du stimmst den Personalbedarf und Anforderungen mit den Teams ab und kümmerst dich um entsprechende Stellenanzeigen und deren Schaltung. Dabei hast du auch die anderen Kanäle und Maßnahmen zur Gewinnung von neuen Mitarbeiter*innen im Blick und kümmerst dich um die strategische Weiterentwicklung unseres Recruitings.

  • Wir lieben die Kommunikation mit unseren Bewerber*innen und sind dabei nicht nur schnell, sondern auch transparent und auf Augenhöhe. Kannst du gerne auch selbst ausprobieren, indem du dich einfach bei uns bewirbst(smile)

  • Zum Bewerber*innen-Management gehört bei uns auch die Abstimmung mit den Teams, denn die Einschätzung, ob Kandidat*innen zu uns passen liegt nicht bei einem HR-Chef oder einer Abteilungsleiterin (die es bei uns gar nicht gibt), sondern wir suchen neue Kolleg*innen immer zusammen mit dem Team aus und alle sind bei der Entscheidung, ob zusammenpassen oder auch nicht, gleichberechtigt.
  • Du begleitest Bewerber*innen durch den kompletten Prozess, organisierst und begleitest dabei auch die verschiedenen Gesprächsformate oder Probetage und kümmerst dich um die Vertragserstellung und Unterschrift.
  • Hast du auch Lust auf Employer Branding und Events? Super! Dann erstelle eigene Beiträge in unserem Bewerber*innenportal oder in unserer Bewerber*innen-Community und arbeite eng mit unserem Social Media Team zusammen. Darüber hinaus gehen wir auch immer mal wieder raus, um direkt mit Kandidat*innen ins Gespräch zu kommen, wie z.B. beim Firmenkontakttag an der Hochschule Rhein-Main, oder betreuen Events bei uns im Büro.

  • Unterstütze uns gerne auch bei weiteren Aufgaben im Bereich HR. Wo und wie du dich einbringen kannst und möchtest, können wir gerne zusammen im Laufe der Zeit gestalten.

Du arbeitest bei uns nicht in einer klassischen Personalabteilung sondern in einem agilen Umfeld und bist ein Ansprechpartner*in für alle Mitarbeiter*innen und kommunizierst viel mit den verschiedenen Teams. Dabei hast du die Möglichkeit Prozesse selbst mitzugestalten, neue Themen voranzutreiben und auch an kreativen Aufgaben aktiv mitzuarbeiten.

Wenn du richtig Lust auf Menschen und keine Angst vor Veränderung hast, bist du bei uns genau richtig. Wir probieren viel aus, dies mag an der ein oder anderen Stelle vielleicht auch chaotisch wirken, führt aber immer dazu unsere Prozesse neu zu überdenken und nicht in alten Mustern stecken zu bleiben. Wir lieben Veränderung! 

Super wäre es, wenn du uns in Vollzeit unterstützen könntest, aber wir können gerne auch über Teilzeit sprechen, wenn das dein Wunsch ist.


Und jetzt?


  • Leider ist hier im Moment nichts mehr frei, aber du kannst uns trotzdem gerne deine Bewerbung schicken, damit wir dich ggf. für eine spätere Betrachtung berücksichtigen können.
  • Oder informiere dich weiter über das Arbeiten bei Seibert Media in unserem Bewerber*innenportal oder bei einer spannenden Tour hinter unsere Kulissen und erfahre, wie wir gemeinsam an toller Software für Teams arbeiten.
  • Schau dir auf kununu an, was für Erfahrungen andere Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen mit uns haben.
  • Falls du dich noch weiter überzeugen möchtest, kannst du uns gerne persönlich und ganz unverbindlich jeden dritten Freitag im Monat um 16:00 Uhr bei unserem OpenOffice besuchen oder beim TechTalk ein Bier mit uns trinken!


Das erwartet dich

Wir wollen dich fordern und fördern. Während du in anderen Jobs lediglich dein Gehalt als Gegenleistung für deine gute Arbeit bekommst, bieten wir darüber hinaus Inhalt und Spaß am Arbeiten.

Weiterbildung - du bist in den Ausgaben vollkommen frei und musst dir keine Freigaben einholen.
Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung - im agilen Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-Office
RMV-Job-Ticket - für 11,50 Euro pro Monat!
Herzliche, hochqualifizierte Kolleg*innen

Das reicht dir noch nicht? Schau dir an, was wir sonst noch zu bieten haben.

Wir freuen uns auf euch alle...

... und erwarten von Bewerber*innen weder eine bestimmte ethnische Herkunft, ein bestimmtes Geschlecht, eine bestimmte Religion oder Weltanschauung, das Fehlen einer Behinderung, ein bestimmtes Alter oder eine bestimmte sexuelle Identität. Eine Vorliebe für Veränderung und Kuchen wären aber wünschenswert. (smile) (Und wenn du wissen willst, was das mit dem Stern soll, dann klick einfach hier.)

Link zu dieser Stellenanzeige: https://seibert.biz/jobsrecruiterin


Diese Seite wurde zuletzt am 21.07.2022 geändert.