Seitenhierarchie
Zum Ende der Metadaten springen
Zum Anfang der Metadaten

Wissen ist der entscheidende Produktionsfaktor im Geschäft von //SEIBERT/MEDIA. Die Erfahrung und das Sachwissen unserer Mitarbeiter unterscheiden uns von anderen Unternehmen sowohl im positiven als auch im negativen Sinne. Da sich unser Geschäft schnell verändert, sollten alle Mitarbeiter ein großes Interesse an Lernen und Weiterbildung haben.

//SEIBERT/MEDIA betreibt eine Personalstrategie, die darauf aufbaut, dass die Mitarbeiter sich konsequent weiterbilden können.

Jedem Mitarbeiter steht ein Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, dass für externe Schulungen, Workshops, den Besuch von Messen, den Kauf von Büchern oder anderen Weiterbildungsmaßnahmen genutzt werden kann - umfangreiche Maßnahmen besprichst du mit deinem Team - abgesehen davon entscheidest du selbst, was du brauchst und was dir hilft. Es gibt Kollegen, die gar nichts und welche die 3.750 Euro ausgeben.

Darüber hinaus hat jeder noch 20% Slacktime (freie Zeit). Man muss 4/5 seiner Zeit auf Projekte unseres Tagesgeschäfts buchen. Über den Rest der Zeit kann man vollkommen frei entscheiden. Natürlich brauchst du ein bisschen Zeit für Organisation wie Mails und interne Meetings. Aber der Großteil der Nutzung obliegt allein dir.


  • Keine Stichwörter