Abwechslung

Dank unserer agilen Projektorganisation mit Scrum und Kanban ist die Projektarbeit bei //SEIBERT/MEDIA abwechslungsreich: Jeden Tag stimmt Ihr Euch im Team ab, was heute erledigt wird, Aufgaben werden nicht zugeteilt, sondern von den Teammitgliedern aktiv gezogen. Klar gibt es lästige Pflichtaufgaben, aber die werden nicht immer beim selben Kollegen abgeladen. Arbeiten im agilen Team heißt auch, dass jeder macht alles und sich nicht zu schade für etwas ist.

Kein Weisungsempfänger, sondern von A bis Z integriert

Scrum und Kanban = Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Du bekommst keine Anweisungen von einem Projektmanager, sondern bist von A bis Z in das Projekt eingebunden: Beschätzungen erfolgen im Team, Aufgaben werden in eigener Verantwortung gezogen und umgesetzt, die Abstimmung des Teams mit dem Kunden ist eng.

Zufriedenheit durch Produktivität und beste Ergebnisse

Scrum-Projekte bedeuten maximale Produktivität mit einem Minimum an Verwaltungskram.
Es liegt in der Natur der Sache, dass Du bei uns immer bestmögliche Ergebnisse ablieferst und nie Abstriche bei der Qualität hinnehmen musst.

Gleichmäßige Verteilung der Arbeitslast

Durch unsere agile Organisation ist die Arbeitslast unserer Teams gleichmäßig verteilt. Das heißt nicht, dass Du nicht auch öfter mal schwitzen musst, aber den agenturtypischen Dauerstress mit Spät- und Nachtschichten kurz vor fixen Abgabeterminen und wegen veränderter Anforderungen gibt es bei uns nicht.

Unsere Kunden sind cool

Wir arbeiten gerne mit unseren Kunden zusammen und streben immer ein partnerschaftliches, vertrauensvolles Verhältnis an. Mit vielen Kunden arbeiten wir seit Jahren zusammen und mit einigen Ansprechpartnern sind wir längst per Du. Das wirkt sich immer auch auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Jedes Projekt ist anders

Unsere Projekte sind ganz unterschiedlich und bieten immer neue Herausforderungen für unsere Teams. Schau doch mal in unsere Referenzdatenbank und verschaffe Dir einen Überblick, wie vielfältig die Projekte bei uns sind.