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Das Enterprise-2.0-Umfeld ist eines unserer geschäftlichen Standbeine – und natürlich nutzen wir die Tools, die wir vertreiben und für Kunden anpassen, auch selbst. Diese modernen Technologien sorgen für eine möglichst effiziente und zentrale Kommunikation, damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was Du am besten kannst.

Internes Wiki

In unserem Firmenwiki dokumentieren unsere Mitarbeiter ihre Arbeit, erstellen gemeinsam Inhalte und entwickeln sie weiter, stellen Anleitungen zur Verfügung, stimmen sich über Events ab usw. usf. Über Jahre hinweg sind hier Tausende Wiki-Dokumente zusammengekommen, die strukturiert abgelegt sind und die Grundlage unseres Wissensmanagements bilden. Auch für Dich wird das Wiki ein wichtiges Arbeitsmittel sein, das Du sicher schnell schätzen lernen wirst.

Microblog

Unser interner Microblog ist ein intuitives Enterprise Social Network, auf dem wir Ideen austauschen, und diskutieren, relevante Status-Updates posten, inspirierende Links teilen oder uns einfach auch mal über lustige Dinge amüsieren.

Weniger E-Mail-Stress

Durch diese zentrale Dokumentation aller internen Infos und ihre Wiederauffindbarkeit wollen wir die Voraussetzungen dafür schaffen, dass Du konzentriert arbeiten kannst, statt ständig in Deinen E-Mails nach Informationen zu suchen. Wir arbeiten immer weiter daran, Stress und Störungen durch interne E-Mails so weit wie möglich verringern.

Ultraschnelle Zeiterfassung

Unser Timetracker ist unsere selbst entwickelte Lösung, bei der wir viel Wert auf Nutzerfreundlichkeit und Geschwindigkeit gelegt haben. Arbeitspakete aus dem Projektmanagementsystem und Tickets aus dem Aufgabenmanagementsystem sind integriert, Deine minutengenaue Arbeitszeitbuchung ist innerhalb weniger Augenblicke erledigt und wird automatisch in die Drittsysteme übertragen.

Unsere Mitarbeiterstimme

Daniel: Großes Potenzial

Bei //SEIBERT/MEDIA gefallen mir besonders das große Potenzial des Unternehmens, die offene und professionelle Kommunikation sowie die Tatsache, dass Probleme hier wirklich zeitnah und direkt gelöst werden. Das ist erfrischend und macht Spaß. Hervorragend sind auch die Flexibilität und Eigenverantwortung bei der Arbeit mit anderen Mitarbeitern. Hier herrscht ein sehr gutes und gesundes Arbeitsklima.

Daniel als ehemaliger Mitarbeiter:

Vom HPDS Tower zum Rheingau Palais: Sechs spannende Jahre, in denen sich viel verändert und in denen es viele aufregende Projekte gegeben hat. Macht weiter so und bleibt Euch treu!

Kommunikationswerkzeuge
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