//SEIBERT/MEDIA definiert sich über sieben Core Values, die gemeinsam und in enger Abstimmung mit allen interessierten Mitarbeitern entwickelt wurden. Wir stellen hier unsere Werte vor und zeigen, was sie in der Praxis bedeuten und wir sie leben.
Teamwork
Wir gewinnen zusammen und wir verlieren zusammen. We win as a team and we lose as a team.
- Agile Organisation: Mitarbeiter mit extrem viel Mitbestimmung in Projekten und in allen Unternehmensbereichen
- Offene und gemeinsame Herangehensweise an Probleme und Konflikte
- Niemand ist alleinverantwortlich für Erfolge und Misserfolge.
- Alle Meinungen werden auch gehört.
- Wir kommunzieren Niederlagen genau so offensiv wie Erfolge. Und wir arbeiten auch gemeinsam konstruktiv an der Verbesserung. Wir suchen nicht nach Schuldigen, sondern sachlich nach Fehlerursachen. The 5 Whys, not the 5 blames.
Beispiel "Zielvereinbarungen": Haben wir abgeschafft, obwohl sie für viel Disziplin sorgten. Einzelattributierung von Erfolgen ist allerdings für uns sehr problematisch.
Unternehmenswerte