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Warum Unternehmenswerte?

  • Klare Richtlinien für ein konsistentes Verhalten quer durch das Unternehmen gegenüber Kunden wie Kollegen
  • Wegweiser für die tägliche Arbeit der Mitarbeiter
  • Sicherheit bieten, um Entscheidungen eigenständig ohne ständige Rückversicherung zu treffen und dabei im Sinne des Unternehmens zu handeln
  • Sinn: Die Motivation von Mitarbeitern wird durch Autonomie, Kompetenz und Sinn maßgeblich beeinflusst. (Siehe auch The surprising truth about what motivates us). Mit unseren Unternehmenswerten versuchen wir auch, der Arbeit bei Seibert Media Sinn zu geben.

Fair Play
Wir behandeln andere fair und betrügen nicht.
We don't cheat.
Teamwork
Wir gewinnen zusammen und wir verlieren zusammen.
We win as a team and we lose as a team.
Eigenverantwortung
Wir setzen uns gerne den Hut auf.
We love to be in charge.
Offenheit
Wir lassen andere an unserem Wissen teilhaben.
We’re generous with our knowledge.
Veränderung
Wir lieben Veränderung.
We welcome change.
Charakterstärke
Wir gehen nicht den Weg des geringsten Widerstandes.
We don't take the easy way out.
Pragmatismus
Wir suchen immer die sinnvollste Lösung.
We're always looking for the most practical solution.
Nachhaltigkeit
Wir gehen verantwortungsvoll mit unseren Kund:innen, Kolleg:innen und der Umwelt um.
We interact responsibly with our customers, coworkers, and the environment.

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