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  • Workshop - Agile Organisation
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Wir möchten unseren Kunden vermitteln, warum wir von agilen Vorgehensweisen überzeugt sind, und die Grundlagen für eine gemeinsame Sprache schaffen. 


Wir bieten in unserem Office in Wiesbaden eintägige, praxisorientierte Einführungen zu agilen Vorgehensweisen im Projektumfeld an. Neben interaktiven Workshop-Teilen teilen wir auch Einblicke in die konkrete Anwendung im Unternehmen. 
Im Rahmen der Einführung gehen wir unter anderem auf die folgenden Fragen ein: 
Wie arbeiten eigenverantwortliche, interdisziplinäre Teams? Wo und wie werden Entscheidungen getroffen? Wie werden Gehälter bestimmt? Wie geht Führung in einem agilen Umfeld? Wie kann man Transparenz in einem Unternehmen ermöglichen? Wie arbeitet man mit Scrum und Kanban? Welche Herausforderungen bringt ein agiles Organisationsmodell mit sich? 







Programm


Zeitrahmen: 09:30 Uhr bis 15:30 Uhr

Vorstellungsrunde

  • Was für Erwartungen und Fragestellungen bringen Sie mit?

Office Safari - Büroführung

  • Unsere Werte
  • Raumkonzept
  • Gehaltsfindung
  • Teamstruktur
  • Innovation
  • Entscheidungsfindung

Mittagspause

Extreme Agile Leadership - Präsentation & Workshop

  • Agiles Organisationsmodell
  • Das agile Manifest
  • Scrum
  • Kanban
  • Marshmallow Challenge

Wrap Up

  • Fragen stellen
  • Feedback geben
  • Gemeinsamer Ausklang

Über //SEIBERT/MEDIA


//SEIBERT/MEDIA ist seit 1996 ein Dienstleiser für Software-Werkzeuge, die Kommunikation und Kollaboration in Unternehmen fördern. Über 140 Mitarbeiter formen gemeinsam eigenverantwortliche, interdisziplinäre Teams in allen Bereichen der Organisation mit dem Fokus auf agiler Software-Entwicklung. Wir wollen eine Arbeitswelt schaffen, in der verstanden wird, dass echte Zusammenarbeit in Teams zu optimalen Ergebnissen führt. Um das zu verwirklichen, beraten wir unsere Kunden und unterstützen sie durch passende und kollaborative Software-Lösungen. Wir sind überzeugt davon, dass unser Handeln dafür von den Prinzipien Offenheit, Vertrauen und Selbstbestimmung geleitet werden muss.

Unsere Werte

  • Fair play: Wir behandeln andere fair und betrügen nicht.

  • Teamwork: Wir gewinnen zusammen und wir verlieren zusammen.

  • Eigenverantwortung: Wir setzen uns gerne den Hut auf.

  • Offenheit: Wir lassen andere an unserem Wissen teilhaben.

  • Expertise: Wir lieben es, Experten auf unseren Gebieten zu sein.

  • Veränderung: Wir lieben Veränderung.

  • Charakterstärke: Wir gehen nicht den Weg des geringsten Widerstandes.





Ansprechpartnerin

Jimena Martini

jmartini@seibert-media.net







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