Hintergrund

Diese Wikiseite ist Teil der Confluence-Wiki-FAQ. Im Abschnitt Verwandte Dokumente finden Sie zugehörige Inhalte zu weiteren Themengebieten.

Überblick:

Berechtigungsmanagement

Anforderung

Lösung in Confluence                                                                                                                              

Ist eine Aufteilung des Wikis in logische Bereiche möglich?

Dies ist unproblematisch möglich.

Ist die Anzahl von Wiki-Bereichen unbegrenzt?

Ja.

Verfügt jeder Wiki-Bereich über ein eigenes Berechtigungsmanagement?

Dies ist gegeben.

Können zwischen Wiki-Bereichen Vater-Kind-Beziehungen hergestellt werden (Sub-Bereiche)?

Diese Funktion kann via Plugin realisiert werden.

Können Berechtigungen seitenspezifisch eingeschränkt werden?

Berechtigungen können seitenspezifisch oder auch bereichsspezifisch gesetzt werden.

Können komplette Wiki-Bereiche durch berechtigte Anwender gesperrt werden?

Ja, eine Sperrung der Inhalte kann vorgenommen werden.

Können Artikel durch berechtigte Anwender gesperrt werden?

Ja.

Verfügt jeder Anwender über einen eigenen, persönlichen Bereich?

Ja.

Besitzt das Wiki eine globale, sowie eine bereichsspezifische Benutzerverwaltung?

Beide Formen der Verwaltung sind gegeben.

Können Berechtigungen auf User- und auf Gruppenebene vergeben werden?

Ja,dies ist möglich.

 



Die komplette Confluence Dokumentation (basiert auf der Original Version von Atlassian) gibt es in unserem Confluence Einsteiger Guide.

Dieser Inhalt wurde zuletzt am 29.01.2017 aktualisiert.

Der Inhalt auf dieser Seite ist schon seit einer Weile nicht mehr aktualisiert worden. Das muss kein Nachteil sein. Oft überdauern unsere Seiten Jahre, ohne wirklich unnütz zu werden. Einfach auf diesen Link klicken, wenn wir die Seite mal wieder aktualisieren sollten. Alte Inhalte können falsch, irreführend oder überholt sein. Bitte nutzen Sie das Formular oder den Live-Chat auf dieser Seite oder kontaktieren Sie uns via E-Mail unter content@seibert.group, wenn Sie Zweifel, Fragen, Anregungen oder Änderungswünsche haben.