Agile Coach
Curriculum Vitae
| seit 03/2016 | Agile Coach & Scrum Master bei //SEIBERT/MEDIA |
| 05/2012 - 12/2015 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Fachgebiet Marketing & Personalmanagement, Technische Universität Darmstadt |
| 08/2010 - 05/2012 | Wissenschaftliche Hilfskraft, Fachgebiet Marketing & Personalmanagement, Technische Universität Darmstadt |
| 08/2009 - 10/2009 | Mitarbeiter in der Kreditabteilung für Flugzeugfinanzierung & Risikoanalyse, Helaba Dublin |
| 08/2008 - 09/2008 | Mitarbeiter in der Kreditabteilung für Structured Trade & Commodity Finance, Landesbank Hessen-Thüringen Girozentrale |
| 10/2006 - 03/2007 | Mitarbeiter im Bereich "Neue Absatzkanäle" in der Datenanalyse, Ferrero Deutschland GmbH |
Ausbildung
| 08/2012 - 12/2015 | Promotion, Fachgebiet für Marketing & Personalmanagement, Technische Universität Darmstadt |
| 10/2005 - 07/2012 | Studium zum Diplom-Wirtschaftsingenieur, Technische Universität Darmstadt |
Zertifikate
Bücher & Beiträge in Herausgeberbänden
Herwarth von Bittenfeld, Paul / Rödiger, Kai (2019 im Erscheinen),
Digitale Werkzeuge für agile Führung und Zusammenarbeit ‒ Darstellung am Beispiel //SEIBERT/MEDIA (Hrsg. Thorsten Petry), erscheint im Haufe Verlag
Boost, Sarah / Herwarth von Bittenfeld, Paul / Rödiger, Kai / Seibert, Joachim (2017),
//SEIBERT/MEDIA - Kickass Software, Rock’n’Roll Teams in Agile Organisationen (Hrsg. André Häusling), erschienen im Haufe Verlag
Rödiger, Kai (2017),
Empathie im Kundenkontakt: Einflussfaktoren, Erfolgsauswirkungen und Altersunterschiede als Kontextfaktor - Eine Mehrebenenuntersuchung, erschienen im Springer Gabler Verlag Wiesbaden.
Gerlach, Gisela / Rödiger, Kai / Stock, Ruth / Zacharias, Nicolas (2016),
Salespersons’ Empathy as a Missing Link in the Customer Orientation–Loyalty Chain: An Investigation of Drivers and Age Differences as a Contingency, Journal of Personal Selling & Sales Management, 36, 3, 221-239.
Blogartikel & Artikel in Zeitschriften
Groß, Matthias / Dorozalla, Florian / Rödiger, Kai (2019)
Agile Mitarbeiter gewinnen, Personalführung 06/2019
Rödiger, Kai (2018)
https://blog.seibert-media.net/blog/2018/02/21/das-decision-tree-modell-entscheidungsfindung-am-beispiel-eines-fortlaufenden-projekts-in-der-produktentwicklung/
Rödiger, Kai (2017)
https://blog.seibert-media.net/blog/2017/12/04/das-decision-tree-modell-klare-verantwortlichkeiten-und-leitlinien-auf-verschiedenen-entscheidungsebenen/
Herwarth von Bittenfeld, Paul / Rödiger, Kai (2017)
Sieben Jahre Erfahrungen zur Entscheidungsfindung in agilen Organisationen - "Da muss doch mal einer die Entscheidung treffen", OBJEKTspektrum 06/2017.
Rödiger, Kai (2017)
https://blog.seibert-media.net/blog/2017/06/28/agile-coaches-bei-seibertmedia-arbeit-mit-teams-und-individuen/
Rödiger, Kai (2017)
https://blog.seibert-media.net/blog/2017/06/22/agile-coaches-bei-seibertmedia-arbeit-auf-unternehmensebene-teil-iii-unternehmensentwicklung/
Rödiger, Kai (2017)
https://blog.seibert-media.net/blog/2017/06/13/agile-coaches-bei-seibertmedia-arbeit-auf-unternehmensebene-teil-ii-recruiting-und-employer-branding/
Rödiger, Kai (2017)
https://blog.seibert-media.net/blog/2017/05/29/agile-coaches-bei-seibertmedia-arbeit-auf-unternehmensebene-teil-i-aus-weiterbildung/
Rödiger, Kai (2017)
https://blog.seibert-media.net/blog/2017/05/22/wie-unsere-scrum-master-als-agile-coaches-auf-der-unternehmensebene-wirken/
Rödiger, Kai / Boost, Sarah (2016)
https://www.xing.com/campus/magazine/xing-campus-fragt-nach-so-tickt-die-neue-arbeitswelt-bei-seibert-media
Interviews
Agilität ohne Hierarchie - Interview mit Stefanie Hornung (2018)
erschienen auf: https://newmanagement.haufe.de/leadership/teams-brauchen-strategie-ohne-hierarchie
Strategische Mitbestimmung in hierarchiefreien Arbeitsstrukturen - Interview mit Sarah Mutz (2018)
erschienen auf: http://www.arbeitenviernull.de/experimentierraeume/praxisbeispiele/unternehmen/details/seibertmedia-gmbh.html
Kai Rödiger
Position: Agile Coach
Eintritt ins Unternehmen: 2016
Kai Rödiger ist studierter Diplom-Wirtschaftsingenieur und seit März 2016 bei //SEIBERT/MEDIA erst als Scrum Master und aktuell als Agile Coach aktiv. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Strategie sowie Team- und Organisationsentwicklung. Hierbei begleitet er Mitarbeiter und Teams bei den notwendigen Veränderungsprozessen, erarbeitet mit den Teams welche Informationen zur besseren Entscheidungsfindung im Team notwendig sind und unterstützt bei der Erhebung, Verarbeitung und Visualisierung dieser Informationen. Aktuell beschäftigt er sich mit den Herausforderungen von agiler Skalierung auf Team- und Unternehmensebene und treibt das Thema Business Intelligence & Controlling im Unternehmen voran. Neben seiner Tätigkeit als Agile Coach bei //SEIBERT/MEDIA ist Kai Rödiger in der Agile Community aktiv und auf Konferenzen rund um das Thema New Work als Teilnehmer und Speaker anzutreffen.
Fundierte Kenntnisse bringt Kai Rödiger aus seiner dreijährigen Zeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Technischen Universität Darmstadt mit. Hier beschäftigte er sich intensiv mit der Messung der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und wie Unternehmen den sich stetig verändernden Anforderungen der Arbeitswelt erfolgreich stellen können. Kai Rödiger ist außerdem Autor verschiedener Artikel in Fachzeitschriften und Herausgeberbänden rund um das Thema Agilität in Unternehmen.