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      Agiles Führen ist transformationales Führen!
Aber wie geht das konkret?

Katharina Maehrlein


 

Wie agiles Führen geht, ist nicht fest definiert. Das sorgt für Unsicherheit und macht es schwierig, sich auf den holprig-unübersichtlichen Weg zu machen. Die Transformationale Führung als "Geistesschwester" des Agilen Managements ebnet den Weg und sorgt darüber hinaus nachweislich für mehr Selbstverantwortung, unternehmerisches Denken, Lern-und Leistungsbereitschaft UND mehr Resilienz bei deinen Teammitgliedern! Wie das Transformationale Führungskonzept aussieht und wie es ganz konkret funktioniert, darum geht es in diesem Track. Inklusive Workbook mit Tests zur Überprüfung, wo du mit deinem Team stehst.


Auch wenn agile Teams selbstorganisiert arbeiten, bedeutet das nicht, dass sie führungslos sind! Führung bleibt weiterhin wichtig – sie basiert aber auf den agilen Werten.
Jedoch: Statt dass die unterschiedlichen Führungsfunktionen – wie in hierarchischen Unternehmen üblich – alle an die Person der Führungskraft gebunden sind, werden sie in agilen Organisationen mehr oder weniger umfänglich vom selbstorganisierten Team übernommen.
Aber wie genau kann ich als Führungskraft den Reifegrad von Teams erhöhen, damit sie nach und nach immer mehr Verantwortung übernehmen können, um zusammen schneller Nutzen für den Kunden zu schaffen?
Wie transformiere ich das Verhalten von Mitarbeitenden in Richtung mehr Lern-und Leistungsbereitschaft, Selbstverantwortung und unternehmerischem Denken?
Der transformationale Führungsstil hat sich dabei bewährt, Teams über Inspiration und eine gemeinsame Vision zu beflügeln, seine Mitglieder zu Führungspersönlichkeiten zu entwickeln und deren Resilienz zu erhöhen.
In diesem Track erfährst du
- was der transformationale Führungsstil kann
- aus welchen 4 Bausteine er besteht
- was transformationale Führungskräfte konkret tun
- wie du selbst zur transformationalen Führungskraft wirst und auf was du bei der Umsetzung achten musst
- wo du in deinem Führungsverhalten aktuell stehst
- Welcher konkrete nächste Schritt dich in deiner Entwicklung zur transformationalen Führungskraft dich weiter bringt.

Damit du nach dem Track direkt in die Praxis starten kannst, bekommst du ein ausführliches Workbook mit Tests zur Selbsteinschätzung als Gratis-Download.



 


Speaker


Katharina Maehrlein

Katharina Maehrlein, Beraterin, Certified Scrum Master und Agile Culture Coach, ist Expertin für die Themen Resilienz, Achtsamkeit und Agilität, zu denen sie mehrere erfolgreiche Bücher geschrieben hat. In den letzten 21 Jahren hat sie als Coach und Beraterin über 30.000 Führungskräfte aus Unternehmen vom Mittelstand bis zum Großkonzern dabei unterstützt, den täglichen Druck zu meistern und dabei ihre Mitarbeiter so zu führen, dass sie motiviert und leistungsfähig bleiben. Mit charmantem Pragmatismus sorgt sie dafür, dass Führungskräfte und Mitarbeiter ihre Leistungskraft mit Leib und Seele einsetzen und auch unter Druck top performen. www.katharina-maehrlein.de https://www.youtube.com/user/KatharinaMaehrlein


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Diese Seite wurde zuletzt am 14.07.2022 geändert.