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//SEIBERT/MEDIA definiert sich über sieben Core Values, die gemeinsam und in enger Abstimmung mit allen interessierten Mitarbeitern entwickelt wurden. Wir stellen hier unsere Werte vor und zeigen, was sie in der Praxis bedeuten und wir sie leben.

Fair play

Wir behandeln andere fair und betrügen nicht. We don’t cheat.

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Kunden

  • Oberstes Ziel: Vertrauen, Partnerschaftlichkeit, Zuverlässigkeit, Respekt
  • Vollständig transparente Leistungen ohne Puffer und versteckte Kosten, Abrechnung minutengenau dokumentiert und beschrieben, Buchungskontrolle: nur produktive Arbeit wird fakturiert
  • Nicht das Blaue vom Himmel versprechen und nichts umsetzen oder empfehlen, was dem Kunden keinen Mehrwert bringt
  • Nachhaltigkeit ist für uns keine Floskel, die nach Belieben gebogen werden kann.

Beispiel "Stornierungen": Aktiv bei großem Konzern einen Wartungsvertrag aufgelöst, weil wir nichts geleistet haben. / Kundenbestellung über 50 TEUR aus Kulanz wieder stornieren lassen, obwohl schon gearbeitet wurde.

Mitarbeiter

  • Ohne Politik: Umgang auf Augenhöhe ohne Klatsch, Gerüchte und Stühlesägen
  • Arbeitszeit: freie Auswahl der Arbeitszeit, minutengenaue Vergütung, jede Überstunde wird ab der ersten Minute ausgezahlt oder per Gleitzeit gutgeschrieben

Beispiel "Gehälter": faire und transparente Einstufung. Nicht der schiefe Turm von Pisa. Nicht wer am lautesten Schreit, gewinnt.

Unternehmenswerte

Dieser Inhalt wurde zuletzt am 13.07.2017 aktualisiert.

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