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//SEIBERT/MEDIA definiert sich über sieben Core Values, die gemeinsam und in enger Abstimmung mit allen interessierten Mitarbeitern entwickelt wurden. Wir stellen hier unsere Werte vor und zeigen, was sie in der Praxis bedeuten und wir sie leben.

Eigenverantwortung

Wir setzen uns gerne den Hut auf. We love to be in charge.

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  • Wir bieten Autonomie für Mitarbeiter: Siehe auch The surprising truth about what motivates us
  • In agilen Teams eigenverantwortliche Organisation und eigenverantwortliche Entscheidungen der Mitarbeiter
  • Die Unternehmensführung verfolgt den Ansatz, nicht jedes Detail kontrollieren zu wollen, sondern sinnvollen Freiraum zu gewähren.

Beispiel "Arbeitszeit, Projekttermine & Kosten": Keine Vorgaben für Arbeitszeiten. Keine Vorgaben für Projekttermine oder Kosten von oben. Teams sprechen direkt mit Kunden und treffen Entscheidungen im Team. Keine vertriebsgetriebene Verkaufspolitik. Keine angeordneten Überstunden.

Unternehmenswerte
  • No labels