Michaels Mitarbeiterstimme 2007

Hier hält keiner an Historien oder Althergebrachtem fest. Und das ist nicht nur deshalb so, weil sich das Internet-Geschäft einfach immer noch sehr schnell verändert. Dynamische Anpassungsprozesse können nur erfolgen, wenn die Möglichkeit besteht, immer die neusten technischen Entwicklungen zu verfolgen und zu verarbeiten. Das ist hier der Fall und für mich sehr wichtig. Natürlich ist nicht jedes Projekt eine Innovation, aber trotzdem für uns immer eine Herausforderung und damit eine interessante Aufgabe.

Michaels Mitarbeiterstimme 2011

Als ich 1997 neben dem Studium bei Seibert Media – damals noch Homepage-Design Seibert (HPDS) - zu arbeiten begann, bemerkte ich, dass ich die falsche Fachrichtung gewählt hatte, und fing ein Informatikstudium an. Schnell kamen weitere Mitarbeiter:innen dazu, die meisten studierten, wir waren eine richtige "Studierendenbude". Es flatterten immer größere und anspruchsvollere Aufträge herein und wir wuchsen mit der Erfahrung und den Herausforderungen. Mittlerweile hat sich das Bild gewandelt: Die Studibude ist zu einem professionellen Dienstleistungsunternehmen geworden. Es wurde Bürokratie eingeführt und wieder abgeschafft bzw. auf ein notwendiges Maß reduziert. Vermutlich sind das Prozesse, die die Entwicklung einer Firma begleiten müssen. Was sich jedoch kaum geändert hat, sind die Arbeitsatmosphäre und die Philosophie. Bei Seibert Media kann ich mit allen über alles reden, das gemeinsame Weiterkommen steht im Vordergrund und nicht der Egoismus des Einzelnen. Das haben alle Mitarbeiter:innen verinnerlicht und so entsteht ein angenehmes Arbeitsumfeld. Außerdem werden die Qualifizierung der Mitarbeiter:innen gefördert und stetig neue Technologien getestet und in die Arbeit integriert. Diese Arbeitsatmosphäre gepaart mit der Einstellung, den Kund:innen stets fair zu behandeln und ihn durch eine optimale Qualität der Ergebnisse zu überzeugen, bringt Spaß an der Arbeit.