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In den zwölf Jahren, die ich bei //SEIBERT/MEDIA beschäftigt bin, hat sich das Unternehmen stark weiterentwickelt: Von einer kleinen Homepage-Schmiede in einer Drei-Zimmer-Privatwohnung mit Mitarbeiterpantoffeln vor der Tür zur etablierten Internet-Agentur mit 70 Angestellten im Rheingau Palais. Von spontaner Arbeit bis in die tiefe Nacht kurz vor Kundenabgabeterminen hin zu agilem Projektmanagement mit Scrum. Doch vieles ist über die Zeit auch unverändert geblieben: Lockere Atmosphäre mit tollen Mitarbeitern, abwechslungsreiche, fordernde Arbeit bei flexiblen Arbeitszeiten und viel Eigenverantwortung und Mitspracherecht. Alles darf angesprochen werden, neue Ideen sind immer willkommen und kein Prozess ist per se für immer gesetzt. Spontane Entscheidungen und die iterative Entwicklung neuer Prozesse und Strukturen im Unternehmen führen zu Flexibilität und schnellem Vorankommen, aber manchmal auch zu einem "geordneten" Chaos. Wie in vielen Bereichen ist auch beim Thema Weiterbildung die Eigenverantwortung der Mitarbeiter gefragt, dafür aber gibt es auch viele Freiheiten bei der Wahl der Themen. Für mich genau richtig. Ich bin gespannt und freue mich auf die zukünftigen Entwicklungen bei //SEIBERT/MEDIA.

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