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Wir suchen Verstärkung für unser Scrum Master-Team. Und zwar dafür:

  • Leicht gesagt, gar nicht so leicht getan: Agile Werte und Prinzipien lebst du vor.
  • Reine Prozess-Sheriffs? Die nützen unseren cross-funktionalen Teams nichts. Sie brauchen Coaching, Weiterentwicklung und Unterstützung. Dafür bist du da.
  • Initiative übergeben: Du förderst die Eigenverantwortung der Teammitglieder, selbstorganisiert Sprints zu planen und die selbstgesteckten Ziele zu erreichen.
  • Ein Team ist kein Ponyhof. Du erkennst Konflikte innerhalb der Teams, moderierst sie und förderst kreativen Input bei der Lösungsfindung.
  • Da ist doch irgendwo eine Bremse angezogen! Solche Impediments erkennst du, kümmerst dich um die Behebung und leitest die nötigen Maßnahmen ein.
  • Zahlensalat schmeckt dir? Prima, denn mit Zahlen schaffst du Transparenz. Du erstellst Reports, interpretierst diese richtig und kommunizierst sie für alle Teammitglieder verständlich.
  • Nicht zu vergessen: das Produkt! Du berätst und unterstützt die Product Owner bei der Fokussierung auf den Produkterfolg. Beispielsweise hilfst du bei der Aufbereitung und Priorisierung des Backlogs.
  • Kontinuierliche Verbesserung, wer will das nicht? Du hast und entwickelst Ideen, um diese Kultur im ganzen Unternehmen voranzutreiben.
  • Jeder bei uns teilt sein Wissen. Du moderierst unter anderem Workshops und arbeitest Maßnahmen zur Teamentwicklung aus.
  • Immer weiter! Du treibst geeignete Maßnahmen zur ständigen Fortentwicklung agiler Vorgehensweisen aktiv und ambitioniert voran.
  • Lagerkoller? Neben deinen Aufgaben bei uns im Unternehmen unterstützt du auch immer mal wieder bei Agile-Schulungen beim Kunden oder mit Vorträgen auf Konferenzen.

Du siehst, das ist eine ganze Palette an Aufgaben die wir ScrumMaster bei //SEIBERT/MEDIA übernehmen. Hierbei hat jeder von uns seine eigenen Stärken und Schwerpunkte. Während einige von uns sich rein auf die Betreuung der Teams fokussieren, treiben die anderen ScrumMaster Projekte auf Unternehmensebene voran. Die Übergänge hier sind relativ fließend, wobei wir aktuell Verstärkung für die Betreuung unserer Teams suchen. Durch unser starkes Wachstum beschäftigen wir uns außerdem mit Fragen der Skalierung von Teams im agilen Kontext und können hier deine Unterstützung gebrauchen. Das gilt auch für die Betreuung der Teams, die nichts mit der Softwareentwicklung zu tun haben. Und falls dir die Decke bei uns intern mal auf den Kopf fällt, freuen wir uns immer über Unterstützung bei der Durchführung von externen Schulungen bei unseren Kunden, beispielsweise zum Thema Agile Softwareentwicklung mit Scrum / Kanban.

Wir möchten dich als Vollzeitkraft einstellen, ab sofort. Falls du dir etwas anderes vorstellst, sprich uns einfach an. 

Und jetzt?

  • Kannst du dich mit dem Aufgabenbereich und unseren Arbeitsweisen identifizieren? Dann bewirb dich jetzt!
  • Oder informiere dich weiter über das Arbeiten bei //SEIBERT/MEDIA in unserem Bewerberportal.
  • Oder schau dir an was Mitarbeiter und Bewerber bei kununu über uns sagen.
  • Falls du immer noch unschlüssig bist, kannst du uns gerne persönlich und ganz unverbindlich jeden dritten Freitag im Monat um 16:00 Uhr bei unserem OpenOffice besuchen



Wir freuen uns auf euch alle...

... und erwarten von Bewerber:innen weder eine bestimmte ethnische Herkunft, ein bestimmtes Geschlecht, eine bestimmte Religion oder Weltanschauung, das Fehlen einer Behinderung, ein bestimmtes Alter oder eine bestimmte sexuelle Identität. Eine Vorliebe für Veränderung und Kuchen wären aber wünschenswert. 

Das erwartet dich

Wir wollen dich fordern und fördern. Während du in anderen Jobs lediglich dein Gehalt als Gegenleistung für deine gute Arbeit bekommst, bieten wir darüber hinaus Inhalt und Spaß am Arbeiten. 

Weiterbildung - du bist in den Ausgaben vollkommen frei und musst dir keine Freigaben einholen.
Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung - in agilem Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-Office
Lebendiges Büro mitten in der Stadt - mit vielen Rückzugsmöglichkeiten
Herzliche, hochqualifizierte Kollegen


Das reicht dir noch nicht? Schau dir an, was wir sonst noch zu bieten haben.

Kai arbeitet seit März 2016 als Scrum Master bei uns und teilt in zwei Blog-Einträgen aus unserem internen Wiki seine Erfahrungen der ersten Wochen bei //SEIBERT/MEDIA mit uns.

Link zu dieser Stellenanzeige: http://seibert.biz/scrummaster


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