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Hier ist zwar gerade leider nichts mehr frei, aber schau dir die Beschreibung doch trotzdem mal an.

Wir suchen Verstärkung für unsere Scrum Master:innen:


Wo es Menschen gibt, da gibt es Reibung. Hast du Lust uns dabei zu helfen Konflikte innerhalb von Teams zu erkennen, zu moderieren und den kreativen Input bei der Lösungsfindung zu fördern. Dann könntest du uns dabei und bei diesen Aufgaben unterstützen:

  • Leicht gesagt, gar nicht so leicht getan: Agile Werte und Prinzipien lebst du vor.

  • Reine Prozess-Sheriffs? Die nützen unseren cross-funktionalen Teams nichts. Sie brauchen Unterstützung in den Bereichen Prozesse und teamübergreifende Zusammenarbeit. Du bist dafür da, Hindernisse zu erkennen und aus dem Weg zu räumen, damit unsere Teams funktionsfähig bleiben.

  • Initiative übergeben: Du förderst die Eigenverantwortung der Teammitglieder, selbstorganisiert Sprints zu planen und die selbstgesteckten Ziele zu erreichen.

  • Zahlen schrecken dich nicht ab. Denn du kannst mit Reports das Team bei der Evaluation ihrer Leistungen unterstützen.

  • Nicht zu vergessen: das Produkt! Du berätst und unterstützt die Product Owner bei der Fokussierung auf den Produkterfolg. Beispielsweise hilfst du bei der Aufbereitung und Priorisierung des Backlogs.

  • Kontinuierliche Verbesserung, wer will das nicht? Du hast und entwickelst Ideen, um diese Kultur im ganzen Unternehmen voranzutreiben.

  • Jeder bei uns teilt sein Wissen. Du moderierst unter anderem Workshops und arbeitest Maßnahmen zur Teamentwicklung aus.

  • Immer weiter! Du treibst geeignete Maßnahmen zur ständigen Fortentwicklung agiler Vorgehensweisen aktiv und ambitioniert voran.

  • Lagerkoller? Neben deinen Aufgaben bei uns im Unternehmen unterstützt du auch immer mal wieder bei Agile-Schulungen beim Kunden oder mit Vorträgen auf Konferenzen.

Du siehst, das ist eine ganze Palette an Aufgaben die wir in dieser Rolle bei Seibert Media übernehmen. Das gilt auch für die Betreuung der Teams, die nichts mit der Softwareentwicklung zu tun haben. Hierbei hat jeder von uns seine eigenen Stärken und Schwerpunkte. Während einige von uns als Scrum Master und Agile Team Coaches sich rein auf die Betreuung der Teams fokussieren, treiben die anderen Agile Coaches Projekte auf Unternehmensebene voran. Die Übergänge hier sind relativ fließend. Durch unser starkes Wachstum beschäftigen wir uns außerdem mit Fragen der Skalierung von Teams und Kultur im agilen Kontext und können hier deine Unterstützung gebrauchen.

Das gilt auch für die Betreuung der Teams, die nichts mit der Softwareentwicklung zu tun haben. Und falls dir die Decke bei uns intern mal auf den Kopf fällt, freuen wir uns immer über Unterstützung bei der Durchführung von externen Schulungen bei unseren Kunden, beispielsweise zum Thema Agile Softwareentwicklung mit Scrum und Kanban.

Und jetzt?


  • Leider ist hier im Moment nichts mehr frei, aber du kannst uns trotzdem gerne deine Bewerbung schicken, damit wir dich ggf. für eine spätere Betrachtung berücksichtigen können.
  • Oder informiere dich weiter über das Arbeiten bei Seibert Media in unserem Bewerber:innenportal oder bei einer spannenden Tour hinter unsere Kulissen und erfahre, wie wir gemeinsam an toller Software für Teams arbeiten. 
  • Schau dir auf kununu an, was für Erfahrungen andere Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen mit uns haben.
  • Falls du dich noch weiter überzeugen möchtest, kannst du uns gerne persönlich und ganz unverbindlich jeden dritten Freitag im Monat um 16:00 Uhr bei unserem OpenOffice besuchen oder beim TechTalk ein Bier mit uns trinken



Das erwartet dich

Wir wollen dich fordern und fördern. Während du in anderen Jobs lediglich dein Gehalt als Gegenleistung für deine gute Arbeit bekommst, bieten wir darüber hinaus Inhalt und Spaß am Arbeiten.

Weiterbildung - du bist in den Ausgaben vollkommen frei und musst dir keine Freigaben einholen.
Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung - im agilen Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-Office
RMV-Job-Ticket - für 11,50 Euro pro Monat!
Herzliche, hochqualifizierte Kolleg:innen

Das reicht dir noch nicht? Schau dir an, was wir sonst noch zu bieten haben.

Wir freuen uns auf euch alle...

... und erwarten von Bewerber:innen weder eine bestimmte ethnische Herkunft, ein bestimmtes Geschlecht, eine bestimmte Religion oder Weltanschauung, das Fehlen einer Behinderung, ein bestimmtes Alter oder eine bestimmte sexuelle Identität. Eine Vorliebe für Veränderung und Kuchen wären aber wünschenswert. (smile)

Link zu dieser Stellenanzeige: https://seibert.biz/jobsscrummaster


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