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Anreize zur Nutzung von Linchpin Hey

Zurückhaltung und Unsicherheit kann Menschen dabei hemmen, Inhalte in Linchpin Hey zu veröffentlichen und sich im System auszuprobieren. Um Kolleginnen und Kollegen zu motivieren und zur Nutzung aufzurufen, haben wir verschiedene Ideen und Anregungen gesammelt, um Mitarbeitende zu inspirieren und die Nutzung im Intranet zu steigern.



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Materielle Anreize schaffen

Physische Berührungspunkte mit Linchpin Hey

Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten, mit denen du Anreize schaffen kannst, deine Mitarbeitenden zur Nutzung von Linchpin Hey zu motivieren. Wie wäre es beispielsweise damit, physische Berührungspunkte mit Linchpin Hey zu schaffen? Hier gibt es ganz unterschiedliche Ansätze. Du kannst eine Postkarte mit Kudos versenden oder aber einen QR-Code im Büro aufhängen. Und in der Oster- und Weihnachtszeit kannst du mit saisonalen Aktionen zusätzlich für Aufmerksamkeit sorgen.


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Digitale Anreize schaffen

In bestehenden Systemen auf Linchpin Hey verweisen

Pyhsische Berührungspunkte sind eine wirksame Möglichkeit, um Mitarbeitende zur Nutzung von Linchpin Hey zu motivieren. Begleitend dazu ist es sinnvoll, auch digitale Anreize zu schaffen und in bestehenden Systemen auf Linchpin Hey zu verweisen. Zu Beginn kann es sinnvoll sein, einen E-Mail-Verteiler zu nutzen, um das neue System im Unternehmen bekannt zu machen. Das kann beispielsweise ein kurzer Hinweis sein, dass bestimmte Informationen ab sofort in Linchpin Hey zur Verfügung stehen. Im System selbst kannst du aktiv zu Feedback und Austausch einladen, kontextbezogen und direkt unter einer News oder einem Post. Und wenn du Confluence Cloud verwendest, kannst du mit der Linchpin Hey Connection auch in deiner Wiki-Software Inhalte aus Linchpin Hey anzeigen.


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Beispieltexte für Posts

Ideen und Text-Schnipsel für Posts in Linchpin Hey






Ideen für mögliche Inhalte

Mit diesen Inhalten kannst du Mitarbeitenden Anreize bieten, die Funktionen von Linchpin Hey zu verwenden


News

  • Du bist neu oder alt im Unternehmen? Hey, dann stelle dich deinen Kollegen vor!

  • Post zum Jubiläum. Was hast du die letzten X Jahre im Unternehmen so erlebt?

  • Dein Team hat die letzten Wochen an einem spannenden Projekt gearbeitet? Erzähle anderen davon!

  • Du hast eine spannende Weiterbildung besucht? Erzähle anderen davon!

  • Du kommst von einer privaten Reise zurück, die dich sehr inspiriert hat? Erzähle anderen davon und Teile einige deiner Erlebnisse & Fotos.

  • Unsere Aushänge, jetzt digital. Sag Hey zum wöchentlichen Essensplan.

  • Updates aus Bereich XY von z.B. Bereichsleitung (Zahlen, Aufträge, transparent über unterschiedliche Bereiche im Unternehmen informieren)

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Posts

  • Schwarzes Brett Beispiel

    • Suche XY

  • Youtube Video teilen z.B. zur Vision von Hey,

    • Video erstellen ” Hey du, ja genau du lieber User. Hast du überhaupt eine Ahnung was du hier tun sollst…”

  • Internationaler …-Tag

  • Q&A, Diskussionen

  • Kennt sich jemand bei Thema XY aus?

  • Tippspiel

  • Challenges:
    • Filmzitate mit den meisten Reactions

    • Gifs mit den meisten Reactions

    • Kürbis-Schnitz-Wettbewerb. Die meisten Reactions gewinnen

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Stories

  • Saisonales:
    • Wer hat den verrücktesten Weihnachtsbaum

    • Wer hat Ostereier gefärbt
    • Geschnitzte Kürbisse zeigen
  • Zeig uns die Skills aus deinem Profil

  • Kaffee Tassen/ Haustiere zeigen

  • Company-/Team-Events anteasern

  • Motto Tage

  • Danke sagen! Teile das Profilbild deines Lieblingskolleg*in und beschreibe, was Ihn/Sie so besonders macht

  • Kuchenchallenge

  • Memes mit Unternehmens/Arbeitskontext erstellen

  • Was gibt es heute bei euch zum Mittagessen?

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Intranet- und Unternehmensmemes

Kreative Bilder, die auf humorvolle Weise verschiedene Arbeitsthemen verarbeiten





Haben wir dein Interesse geweckt?


Dann starte jetzt mit einem kostenlosen Demo-Termin und tu etwas für das soziale Miteinander in eurem Unternehmen.





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Diese Seite wurde zuletzt am 07.04.2022 geändert.